搭建聊天室平台 激发青年创新活力
习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话时强调，“必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，引导广大青年自觉为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗”。邮储银行资产负债管理部（以下简称“资负部”）青年员工占比达85％。该部门党支部高度重视青年员工学习能力的培养和整体能力素质的提升，加强思想引领，带动团员青年成长成才，使得新一届团支委主动担当作为、找准青年关切期盼。
立足服务青年，打造团青品牌。为立足于解决青年成长中的困惑、激发青年创新活力，自2021年9月起，资负部团支部精心打造“资负部团支部聊天室”团青工作品牌，定期开展聊天室活动。经过两年来的品牌建设，已累计开展10次活动，参与的青年员工达400余人次，持续为青年搭建交流互促、共同成长的平台，激发青年思维碰撞，有效培育新生力量。
聚焦青年成长，精心组织领导。“资负部团支部聊天室”活动在党支部的指导支持下，精心设计组织环节，认真提炼分享主题，深入开展分享交流，推动团建工作和业务发展深度融合。一是党支部给予大力支持和积极鼓励。党支部书记带头参加每期活动，化身导师为青年员工答疑解惑、分享成长体会，和青年员工进行深入交流探讨，引导大家不断成长、挺膺担当。二是每期活动轮流由团支部的一名成员担任主策划，全面负责主题选择、方案拟定、嘉宾邀请、现场主持等环节，团支委提供协助，以创新开展活动为契机，创造机会锻炼青年员工组织能力，有效激发工作干劲。三是聊天室选题聚焦青年需求期盼，始终秉持“让每一期活动都有价值、让每一个参与者都有收获”的原则，涵盖了优秀前辈工作经验分享、资负管理技能提升、公文写作技巧、调研方式方法、基层挂职和实践体会等主题，做到期期有“干货”、次次有收获，鼓励青年员工积极创新工作思路，加强资产负债的精细化、前瞻性管理，为邮储银行息差表现优于同业水平而不懈奋斗。
助力青年成才，立足岗位建功。资负部团支部开展了10期聊天室活动，5期简讯入选“邮政集团青年”公众号，获得良好宣传效果。邮储银行领导对活动给予高度评价，肯定了活动对青年创新热情的激励作用。在团青工作品牌创建的两年中，资负部青年员工认真学习前辈的优秀工作经验，练就过硬工作本领，逐渐成长为资负管理领域的骨干，取得一系列丰硕的创新成果，获得诸多荣誉——在核心杂志发表专业文章数十篇，获得“伦敦证券交易所集团市场展望国债奖”第2名、“路孚特市场展望外汇奖”第3名、银行业优秀资负主管、中债成员优秀金融债发行奖、集团公司对标先进最佳实践三等奖、总行建模大赛一等奖等。
下一步，资负部团支部将不断抓实青年思想建设的重要工作，持续丰富聊天室活动形式，联合行内优秀的部门团支部、同业团支部等开展活动，同时适当增加实地调研，与“根在基层”等青年调研活动有机结合，积极探索团青工作的新方法、新思路，围绕党支部的要求，结合青年特点，团结和带领青年员工立足岗位、书写美好韶华，为邮储银行高质量发展添砖加瓦。